НАГЛЯД ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ЩОДО ВИМОГ ОФОРМЛЕННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ІЗ НАЙМАНИМИ ПРАЦІВНИКАМИ. Supervision of the Civil Service of Ukraine on Labor with regard to the requirements of registration of labor relations with employees
Loading...
Date
2020
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
У статті досліджено повноваження Державної служби України з питань праці щодо нагляду та контролю за оформленням трудових відносин з найманими працівниками. У зв’язку зі збільшенням розмірів чинних штрафів і введенням нових за порушення законодавства про працю візити Держпраці турбують суб’єктів господарювання набагато більше, адже сьогодні розмір фінансової санкції може сягати 372300 грн. за одне порушення. Варто визнати, що така ситуація змушує підприємців замислюватися й над приведенням своєї діяльності у відповідність до законодавства про працю, і над превентивними заходами, звісно ж, над можливістю недопущення перевірки або оскарження її результатів. The article explores the powers of the State Labor Service of Ukraine to supervise and control the registration of employment relations with employees. Due to the increase of the existing penalties and introduction of new ones for violation of the labor legislation, the visits of the State Labor Party are worrying the economic entities much more, because today the amount of the financial sanction can reach UAH 372300 for one violation. Admittedly, this situation causes entrepreneurs to think about aligning their activities with labor law and preventive measures, and, of course, about the possibility of preventing the inspection or contesting of its results.
Description
Keywords
Державна служба України з питань праці, Держпраці, трудові відносини, оформлення працівників, нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю, State Labor Service of Ukraine, State Labor, labor relations, registration of employees, supervision and control over compliance with labor legislation