Browse
Recent Submissions
Item СТРАТЕГІЇ НАЦІОНАЛЬНОЇ БЕЗПЕКИ: ВІТЧИЗНЯНИЙ І СВІТОВИЙ ДОСВІД ЗАХИСТУ ДЕРЖАВНИХ ФІНАНСОВИХ ІНТЕРЕСІВ. NATIONAL SECURITY STRATEGIES: DOMESTIC AND WORLD EXPERIENCE OF PROTECTION OF PUBLIC FINANCIAL INTERESTS(2019) НОСАНЬ Наталія Сергіївна; NOSAN Nataliia SerhiivnaУ статті здійснено огляд чинних стратегій та аналогічних документів державного рівня, що визначають прийоми та принципи забезпечення безпеки різних сфер національної економіки у деяких країнах світу. Проведено порівняння підходів до забезпечення реалізації фінансових інтересів України з урахуванням зовнішніх і внутрішніх загроз, які супроводжують цей процес, на основі аналізу стратегій національної безпеки 2007 р. та 2015 р. За результатами вивчення вітчизняного та зарубіжного досвіду, визначено недоліки механізмів стратегічного планування та реалізації безпеко орієнтованого управління фінансовою складовою національних економік. The actual scientific task is to carry out a critical review of strategies that have determined the vector of the state's movement in the long direction of ensuring national security in the context of the intensification of the traditional and the emergence of new threats to Ukraine's interests in the international arena. The purpose of the work is to specify the financial interests and threats that hinder their satisfaction, for EU countries, the USA and Ukraine in the internal economic policy and in the geo-economic arena; comparing the approaches of governments of different countries to the problem of strategic planning of measures to protect national interests, including economic and financial, contained in national security strategies and similar conceptual documents of security-oriented management of the political, economic and social life of nations.Item РОЛЬ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В АНТИКРИЗОВОМУ УПРАВЛІННІ. THE ROLE OF PERSONNEL MOTIVATION IN ANTI-CRISIS MANAGEMENT(2019) КОВБАС Галина Іванівна; KOVBAS Halyna IvanivnaУ статті представлено результати дослідження теоретичних аспектів мотивації персоналу у процесі антикризового управління підприємствами. Досліджено природу антикризового управління та його теоретичні засади. Розглянуто чинники неефективності системи мотивації в умовах кризи, що провокує втрату кваліфікованого персоналу. Досліджено питання співвідношення матеріальної та нематеріальної мотивації у рамках антикризового управління. Виявлено особивості реалізації комплексу організаційних змін, пов’язаних з досягненням ефективності системи антикризового управління у частині мотивації персоналу. Сформовано теоретичні аспекти мотивації персоналу у системі антикризового управління. Anti-crisis management is now a popular trend in the development of science and management practices in Ukraine. This is explained by the frequency and depth of crisis processes and phenomena at the macroeconomic level, the weakness of institutional support for entrepreneurship, which forms the preconditions for individual (local) crisis of enterprises, the imperfection of modern methods and management mechanisms applied at enterprises of different forms of ownership. A review of scientific sources proves that staff motivation plays a significant role in crisis management. In addition, the role of motivation in the theoretical system of anti-crisis management is insufficiently investigated.Item ОКРЕМІ АСПЕКТИ КАДРОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІНСТИТУТУ СУДОВИХ ЕКСПЕРТІВ. SOME ASPECTS OF THE STAFFING OF THE JUDICIAL EXPERTS INSTITUTE(2019) КОСТІН Олег Юрійович; KOSTIN Oleh Yuriiovych; ХОМУТЕНКО Віра Петрівна; KHOMUTENKO Vira Petrivna; ХОМУТЕНКО Алла Віталіївна; KHOMUTENKO Alla VitaliivnaСтаттю присвячено розгляду проблемних питань кадрового забезпечення науково-дослідних установ судових експертиз. Досліджено нормативно-правові акти, що регулюють кадрове забезпечення інституту судових експертів в Україні. Виявлено відсутність чітких дефініцій термінів «кадрове забезпечення» та «спеціальні знання». З’ясовано особливості підготовки судових експертів. Розглянуто новітні методи планування при визначені потреби в експертах (екстраполяції, прогнозування, багатофакторний аналіз функціонального поділу праці експертів). Визначено інструменти матеріальної мотивації судових експертів. Запропоновано методичний підхід до розрахунку доплат судовим експертам. The public need for the prompt disclosure of that unbiased investigation of the crime necessitates the involvement of an expert with specialist knowledge in a variety of industries, such as: criminalistics, economics, commodity research, psychology, art studies, ecology, in the field of intellectual property, that engineering and technical field. In Ukraine there are more than 11 thousand courts dealing with transport issues, reserved by judges of our state. From the level of the country to the north to the edges, in particular, for ensuring justice in the courts, in particular, the proportion of specific people. Obligations that are required to fill the form of the abandoned building of the Institute of Boating and the safety and operation of ships and ships.Item ОСНОВНІ ЗАКОНОМІРНОСТІ ТА ЧИННИКИ ЗМІНИ РІВНІВ ТРУДОВОГО ТА СОЦІАЛЬНОГО ПОТЕНЦІАЛІВ. BASIC LEGISLATION AND FACTORS OF CHANGES IN LEVELS OF LABOR AND SOCIAL POTENTIAL(2019) ХАНДІЙ Олена Олексіївна; KHANDII Olena OleksiivnaУ статті виявлені основні закономірності та чинники зростання рівнів розвитку соціального та трудового потенціалів. Систематизовані чинники гальмування розвитку соціального та трудового потенціалів за період 2007-2017 рр. за внутрішніми складовими: демографічна, здоров’я та санітарний стан населення, матеріальна забезпеченість, бідність, соціально-трудова сфера, освіта, культура, інформаційно-комунікативні послуги, соціальна згуртованість та єдність, соціальні ризики та соціальні виключення, соціальна інфраструктура. Обґрунтовано висновки про досить помірний рівень розвитку соціального та трудового потенціалів в Україні, який ще більше знизився за період гострої стадії військового конфлікту на Сході. Social and labor potential belong to the main factors of economic growth. The increase in productivity, the emergence and introduction of new technologies, the formation of innovative and creative potential of the country depend on them. The dynamics of changes in the indicators of social and labor potential determines the opportunities and threats of economic development. The purpose of the article is to study the main regularities of changes in the levels of labor and social potential and to systematize the factors of their change.Item РОЛЬ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ. THE ROLE OF HUMAN RESOURCES IN THE ENTERPRISE(2019) ГРЕНАДЬОР Надія Максимівна; HRENADOR Nadiia Maksymivna; КОВАЛИК Оксана Анатоліївна; KOVALYK Oksana AnatoliivnaУ нинішніх умовах жорстокої конкуренції з’являється проблема підвищення ефективності підприємства. Одним із основних факторів успіху та конкурентоспроможності є кадровий потенціал, його розвиток, мотивація. У статті розглянуто кадровий потенціал підприємства. Виділенні основні характеристики. Розкрито визначення кадрового потенціалу. Детально розглянуто управління та розвиток кадровим потенціалом. Виділено основні критерії оцінки персоналу, за допомогою яких можливо зрозуміти слабкі та сильні сторони. Визначено головні методи підвищення ефективності кадрового потенціалу, які допомагають розвивати персонал та підприємство. Характеристика персоналу визначає можливості підприємства, зростання виробництва продукції, поява нових ринків збуту, реалізацію нових економічних програм. Особлива увага приділяється освіті та кваліфікаційному рівню персоналу на підприємстві. У статті показано, що за допомогою кадрового потенціалу можна підвищити рейтинг компанії. In today's conditions of fierce competition there is a problem of increasing the efficiency of the enterprise. One of the main factors of success and competitiveness is human potential, its development and motivation. The article considers the human resources of the enterprise and highlights it`s main characteristics. Definition of human resources is revealed. The management and development of human resources are considered with details. The main criteria for evaluating the personnel are highlighted. With the help of those criteria it is possible to understand the weaknesses and strengths of enterprise.Item ПРОГРАМНО-ЦІЛЬОВИЙ ПІДХІД ДО ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВА. PROGRAM-TARGET APPROACH TO THE FORMATION OF ECONOMIC SECURITY SYSTEM OF AN ENTERPRISE(2019) ДАНІЛОВА Ельвіра Ігорівна; DANILOVA Elvira IhorivnaУ статті розвинуто методологічне забезпечення програмно-цільового підходу до управління економічною безпекою підприємства. З урахуванням джерел небезпек для діяльності підприємства запропоновано структуру програми економічної безпеки, а також напрями формування планів економічного захисту всіх ідентифікованих видів ресурсів підприємства. На основі сформованого дерева цілей та запропонованої структури програми економічної безпеки, узагальнено етапи формування системи економічної безпеки, що дозволить забезпечити її відповідність цілям розвитку підприємства. The program-target approach has a long-standing practice of its use in activities of subjects of different levels of the economy. However, there is a need for further development of the methodological foundations of economic security management of the enterprise, the question of the consistency of the objectives of the enterprise and the economic security of their implementation, methodological approaches to evaluating the effectiveness of using the program-target approach in the formation of the system of economic protection of the enterprise.Item ВАЖЛИВІСТЬ ФІНАНСОВОЇ БЕЗПЕКИ ГРОМАДЯНИНА У ДОСЛІДЖЕННІ ФІНАНСОВОЇ БЕЗПЕКИ ДЕРЖАВИ. THE IMPORTANCE OF FINANCIAL SAFETY OF THE CITIZEN IN THE INVESTIGATION OF FINANCIAL SECURITY OF THE STATE(2019) БРИГІНЕЦЬ Олександр Олексійович; BRYHINETS Oleksandr OleksiiovychУ статті досліджено природу фінансової безпеки громадянина та її роль на розвиток фінансової безпеки держави і цілому. Визначено особливості взаємовідносин між громадянами і державою для поліпшення добробуту українського суспільства. Заходи, які спрямовані на забезпечення фінансової безпеки держави, мають першочергово забезпечувати права, свободи, інтереси та пріоритети громадян, що проживають на території даної держави. Саме політика держави у забезпеченні безпеки власних громадян і відрізняє один тип держави від іншого. The article examines the nature of the financial security of a citizen and his role in the development of financial security of the state as a whole. The peculiarities of relations between citizens and the state for improving the well-being of Ukrainian society are determined. Measures aimed at ensuring the financial security of the state should ensure, first of all, the rights, freedoms, interests and priorities of citizens living in this state. It is the state policy regarding the ensuring of the security of its citizens distinguishes one type of state from another.Item Економіка. Фінанси. Право №7(2019)