Праці навчально-наукового інституту заочного та дистанційного навчання
Permanent URI for this community
Browse
Browsing Праці навчально-наукового інституту заочного та дистанційного навчання by Author "Galustian, O."
Now showing 1 - 10 of 10
Results Per Page
Sort Options
Item ВЗАЄМОЗВ`ЯЗОК ЖИТТЄВИХ ЦІННОСТЕЙ ТА ПРОФЕСІЙНОЇ МОТИВАЦІЇ ПОЛІЦЕЙСЬКИХ.VITAL VALUES AND PROFESSIONAL MOTIVATION OF POLICE OFFICERS(2017-03) Галустян, Олена Аркадіївна; Захаренко, Людмила Миколаївна; Юрченко-Шеховцова, Тетяна Іванівна; Galustian, O.; Zakharenko, L.; Yurchenko-Shekhovtsova, T.У тезах подано результати емпіричного дослідження особливостей взаємозв’язку життєвих цінностей з параметрами та типами професійної мотивації поліцейських-здобувачів ступеня вищої освіти (n=25). Визначено домінуючий тип та рівні сформованості професійної мотивації, термінальні цінності респондентів. Проаналізовано взаємозв’язки параметрів та типів професійної мотивації з життєвими сферами і термінальними цінностями опитаних. The theses present the results of the empirical pilot study of the peculiarities of the interrelation of vital values with the parameters and types of professional motivation policemen getting higher education (n = 25). The main type and levels of professional motivation formation, vital values of respondents are determined. The connections between parameters and types of professional motivation with spheres of life and vital values of respondents are analyzed.Item Зарубіжний досвід ефективної комунікації поліцейських.Foreign experience of effective police communication(2018-09) Андросюк, Вячеслав Георгійович; Волошина, Оксана Василівна; Галустян, Олена Аркадіївна; Малоголова, Олеся Олексіївна; Мотиль, Іван Іванович; Androsiuk, V.; Voloshyna, O.; Galustian, O.; Maloholova, O.; Motyl, I.Проаналізовано досвід використання поліцейськими зарубіжжя сучасних технологій встановлення психологічного контакту з населенням при вирішенні оперативно-службових завдань. Розкрито зміст ненасильницького спілкування та принципи взаємодії поліції різних країн світу з громадськістю. Обґрунтовано необхідність запозичення світового та вітчизняного досвіду правового регулювання та психологічного супроводу поліцейської комунікативної взаємодії Національної поліції України у налагодженні партнерських стосунків з населенням, переорієнтування їх професійної спрямованості на надання дієвої суспільної та індивідуальної допомоги в комунікації. Запропоновано методи безпечної та чутливої моделі професійної поліцейської комунікації в напрямку партнерства з населенням і формування його довіри на прикладі інших країн.The experience of use of modern technologies by the police abroad for the establishment of psychological contact with the population in solving operational and service tasks is analyzed. The content of non-violent communication and principles of interaction of the police of different countries with the public are revealed. The necessity of borrowing international and domestic experience of legal regulation and psychological support of police communication interaction of the National Police of Ukraine in establishing partnership with the population, reorienting their professional orientation to provide effective social and individual assistance in communication is substantiated. The methods of safe and sensitive model of professional police communication in the direction of partnership with the population and formation of its trust on the example of other countries are offered.Item ОСОБЛИВОСТІ ВЗАЄМОЗВ`ЯЗКУ ТИПІВ ТА ПАРАМЕТРІВ ПРОФЕСІЙНОЇ МОТИВАЦІЇ ПОЛІЦЕЙСЬКИХ.INTERCONNECTION PECULIARITIES OF TYPES AND PROFESSIONAL MOTIVATION PARAMETERS OF POLICE OFFICERS(2017-03) Галустян, Олена Аркадіївна; Захаренко, Людмила Миколаївна; Юрченко-Шеховцова, Тетяна Іванівна; Galustian, O.; Zakharenko, L.; Yurchenko-Shekhovtsova, T.Подано результати пілотажного емпіричного дослідження особливостей професійної мотивації працівників Національної поліції України (n=20). Визначено професійні мотиви та рівні сформованості параметрів професійної мотивації опитаних. Сформульовано висновки щодо особливостей взаємозв’язку типів та параметрів професійної мотивації поліцейських.The results of the pilot empical study of the professional motivation peculiarities of policemen of the National Police of Ukraine (n=20) are presented. The professional motives and levels of parameters motivation formation of the respondents are determined. Conclusions as for the peculiarities of the interconnection between types and professional motivation parameters of policemen are formulated.Item ОСОБЛИВОСТІ ВНУТРІШНЬОЇ ТА ЗОВНІШНЬОЇ МОТИВАЦІЇ ПОЛІЦЕЙСЬКИХ ДО ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ: РЕЗУЛЬТАТИ ПІЛОТАЖНОГО ДОСЛІДЖЕННЯ.POLICE OFFICERS` INTERNAL AND EXTERNAL MOTIVATION FOR THE PROFESSION: A PILOT STUDY RESULTS(2017-05) Галустян, Олена Аркадіївна; Захаренко, Людмила Миколаївна; Юрченко-Шеховцова, Тетяна Іванівна; Galustian, O.; Zakharenko, L.; Yurchenko-Shekhovtsova, T.У статті представлені результати пілотажного дослідження особливостей зовнішньої і внутрішньої мотивації поліцейських Національної поліції України (n=25) зі стажем практичної діяльності від 2 до 14 років. Описано, які зовнішні і внутрішні мотиви спонукають респондентів до професійної діяльності. Найбільш вираженим параметром професійної мотивації респондентів є внутрішня мотивація, пов`язана із самоактуалізованістю особистості та її духовними цінностями.The article presents the results of the pilot study of external and internal peculiarities of policemen of the National Police of Ukraine (n=25) with practical experience activity from 2 to 14 years. The description of external and internal motivations encourages responders to professional activity. The most important parameter of professional motivation connected with self-actualization of the individual and his spiritual values.Item ОСОБЛИВОСТІ МОТИВАЦІЙНО-ЦІННІСНОЇ СФЕРИ ПОЛІЦЕЙСЬКИХ-ЗДОБУВАЧІВ ВИЩОЇ ОСВІТИ З РІЗНИМИ РІВНЯМИ ОСОБИСТІСНОЇ САМОРЕГУЛЯЦІЇ.THE PECULIARITIES OF THE MOTIVATIONAL-VALUE SPHERE OF THE POLICEMEN GETTING HIGHER EDUCATION WITH DIFFERENT LEVELS OF PERSONAL SELF-REGULATION(2017-05) Галустян, Олена Аркадіївна; Захаренко, Людмила Миколаївна; Юрченко-Шеховцова, Тетяна Іванівна; Galustian, O.; Zakharenko, L.; Yurchenko-Shekhovtsova, T.У тезах доповіді подано результати дослідження особливостей мотиваційно-ціннісної сфери поліцейських-здобувачів вищої освіти (n=24) з різними рівнями особистісної саморегуляції. Проведено порівняльний аналіз особливостей сформованості системи саморегуляції поведінки, термінальних цінностей та сфер їх реалізації респондентів з різними рівнями особистісної саморегуляції. Визначено значення освітньої та професійної сфер у реалізації життєвих цінностей респондентами.The results of the study of the peculiarities of the motivational-value sphere of policemen getting higher education (n=24) with different levels of self-regulation are presented in the theses of the report. The comparative analysis of the peculiarities of the formation of the system of self-regulation of behavior, values and spheres of it implementation by the respondents with different levels of self-regulation is made. The importance of educational and professional spheres in values realization of respondents was determined.Item Особливості професійного спілкування патрульних поліцейських з різними категоріями осіб.Methodical recommendations: features of professional communication of patrol policemen are with the different categories of persons(2017-12) Галустян, Олена Аркадіївна; Захаренко, Людмила Миколаївна; Юрченко-Шеховцова, Тетяна Іванівна; Galustian, O.; Zakharenko, L.; Yurchenko-Shekhovtsova, T.У методичних рекомендаціях відображені результати емпіричного дослідження щодо особливостей професійного спілкування патрульних поліцейських з різними категоріями осіб. Визначені основні психічні стани (фрустрації, стрес, афект, агресія, суїцидальна поведінка, алкогольне сп’яніння тощо) та категорії осіб (діти, потерпілі, правопорушники, група осіб), з якими найчастіше виникають складні ситуації професійного спілкування. Обґрунтовано та надано практичні рекомендації, що здатні допомогти патрульним поліцейським у професійному спілкуванні із зазначеними категоріями осіб, сприятимуть удосконаленню їх комунікативних навичок та професійному зростанню.The methodical presents the results of the empirical study features of professional communication of patrol policemen are with the different categories of persons. The mental conditions and categories of persons are determined and described. Methodical recommendations contain practical recommendations in relation to the features of professional communication of patrol policemen with the different categories of persons.Item ОСОБЛИВОСТІ ПРОФЕСІЙНОГО СПІЛКУВАННЯ ІНСПЕКТОРІВ ПАТРУЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ ПІД ЧАС ОХОРОНИ ПУБЛІЧНОГО ПОРЯДКУ.PROFESSIONAL COMMUNICATION PECULIARITIES OF PATROL POLICE INSPECTORS DURING PUBLIC ORDER PROTECTION(2017-05) Галустян, Олена Аркадіївна; Захаренко, Людмила Миколаївна; Юрченко-Шеховцова, Тетяна Іванівна; Galustian, O.; Zakharenko, L.; Yurchenko-Shekhovtsova, T.Подано результати анонімного опитування інспекторів патрульної поліції (n=56) щодо особливостей професійного спілкування. Визначено ситуації проблемного характеру, у яких відбувається професійне спілкування патрульних поліцейських. Виділено суб’єктів та окремі категорії осіб, з якими найчастіше виникають складнощі у професійному спілкуванні. The results of anonymous poll of patrol police inspectors unite concerning the peculiarities of problem communication situations (n=56) are presented. The frequency of problem situation and the peculiarities of professional communication of investigators, patrol police inspectors, in mentioned above situations are analyzed. The situations of problem communication that often happen in professional communication of patrol inspectors.Item ПРОБЛЕМНІ СИТУАЦІЇ ПРОФЕСІЙНОГО СПІЛКУВАННЯ: ПОГЛЯД ПОЛІЦЕЙСЬКИХ.PROBLEM SITUATIONS OF PROFESSIONAL COMMUNICATION: POLICE VISION(2017-05) Галустян, Олена Аркадіївна; Захаренко, Людмила Миколаївна; Юрченко-Шеховцова, Тетяна Іванівна; Galustian, O.; Zakharenko, L.; Yurchenko-Shekhovtsova, T.Представлено результати анонімного опитування поліцейських різних підрозділів щодо особливостей професійного спілкування у складних (проблемних) ситуаціях (n=56). Проаналізовано частоту виникнення проблемних ситуацій та особливості професійного спілкування слідчих, патрульних, оперуповноважених у таких ситуаціях. Визначено, що ситуації проблемного характеру найчастіше трапляються у професійному спілкуванні патрульних.The results of anonymous questioning of patrol police inspectors (n=56) regarding the professional communication peculiarities are presented. The problem situations in which the professional communication of patrol police inspectors take place determined. Certain categories of persons with whom the difficulties of professional communication happen more often are distinguished.Item Проведення професійно-психологічного відбору у закладах вищої освіти із специфічними умовами навчання.professional-psychological selection in higher educational institutions with specific learning conditions(2018-09) Андросюк, Вячеслав Георгійович; Androsiuk, V.; Галустян, Олена Аркадіївна; Galustian, O.; Захаренко, Людмила Миколаївна; Zakharenko, L; Малоголова, Олеся Олексіївна; Maloholova, O.; Юрченко-Шеховцова, Тетяна Іванівна; Yurchenko-Shekhovtsova, T.Проаналізовано систему основоположних наукових понять, завдання та функції, методологічні принципи та методичний апарат професійно-психологічного відбору з метою формування якісного і перспективного перемінного складу курсантів (слухачів) у закладах вищої освіти із специфічними умовами навчання. Запропоновано організаційно-методологічне підґрунтя та критеріальні частини професійно-важливих якостей майбутніх працівників Національної поліції України за основними фаховими напрямами професійної діяльності. В методичних рекомендаціях обґрунтовано доцільність, шляхи і послідовність професіографічного аналізу правоохоронної діяльності. Визначено регламент і організаційні засади професійно-психологічного відбору на навчання.The system of fundamental scientific concepts, tasks and functions, methodological principles and methodical apparatus of professional psychological selection with the purpose of forming a qualitative and perspective variable composition of students (listeners) in institutions of higher education with specific learning conditions are analyzed. The organizational and methodological basis and criterion parts of professional-important qualities of future employees of the National Police of Ukraine according to the main professional directions of professional activity are offered. It is substantiated the expediency, ways and sequence of professional analysis of law-enforcement activity. The regulations and organizational principles of vocational and psychological selection for study are determined.Item Розвиток внутрішньої мотивації поліцейських до професійної діяльності.Methodical recommendations: development of police officers internal motivation to professional activity(2017-12) Галустян, Олена Аркадіївна; Захаренко, Людмила Миколаївна; Юрченко-Шеховцова, Тетяна Іванівна; Galustian, O.; Zakharenko, L.; Yurchenko-Shekhovtsova, T.У методичних рекомендаціях відображено результати емпіричного дослідження особливостей мотивації до професійної діяльності поліцейських (n=80) з різними типами особистісних мотиваційних комплексів. Визначено диференційні та інтегративні характеристики мотиваційних комплексів та описано їх типологічні особливості. Диференційними характеристиками мотиваційних комплексів респондентів є зовнішня негативна мотивація, домінуючий тип професійної мотивації, мотиви вибору професії, особливості ціннісно-потребової сфери та саморегуляції, мотивація уникнення невдачі. Інтегративними показниками мотиваційних тенденцій піддослідних визначено зовнішню позитивну мотивацію, вольовий самоконтроль, інтернальність та мотивацію досягнення успіху. Індиферентними виявились показники внутрішньої мотивації респондентів з проміжним та найгіршим мотиваційними комплексами. Констатовано кореляти параметрів професійної мотивації респондентів з показниками саморегуляції, вольового самоконтролю, когнітивної орієнтації, мотивації досягнення, життєвих цінностей і сфер їх реалізації. Обґрунтовано висновок щодо особливостей впливу заохочення і покарання на розвиток внутрішньої мотивації до професійної діяльності поліцейських з різними мотиваційними комплексами.: The methodical recommendations reflect the results of the empirical study of professional activity motivation peculiarities of policemen (n = 80) with different types of personal motivational complexes. The differential and integrative characteristics of the motivational complexes and typological features are determined and described. The differential characteristics of respondents' motivational complexes are external negative motivation, dominant type of professional motivation, motives for profession choise, peculiarities of the value sphere and self-regulation, motivation to avoid failures. Integrative indicators of the motivational tendencies of the subjects determined external positive motivation, volitional self-control, internalization and motivation for success. The indicators of internal motivation of respondents with intermediate and the worst motivational complexes were indifferent. The parameters correlates of professional motivation of respondents with indicators of self-regulation, volitional self-control, cognitive orientation, achievement motivation, vital values and spheres of their realization are stated. The conclusion as to the features of the influence of encouragement and punishment on the development of internal motivation for the professional activity of policemen with different motivational complexes is made.