АДАПТАЦІЯ І РОЗВИТОК КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ЯК ІНСТРУМЕНТУ ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ. ADAPTATION AND DEVELOPMENT OF HUMAN RESOURCES AS AN INSTRUMENT OF INCREASING THE COMPETITIVENESS OF THE ORGANIZATION

Simple item page
dc.contributor.authorГУРАЛЬСЬКА, Вікторія Валентинівна
dc.contributor.authorHURALSKA, Viktoriia
dc.contributor.authorШАРКОВА, Ганна Іванівна
dc.contributor.authorSHARKOVA, Hanna
dc.contributor.authorСКРИПНИК, Наталія Анатоліївна
dc.contributor.authorSKRYPNYK, Nataliia
dc.date.accessioned2023-10-10T12:13:48Z
dc.date.available2023-10-10T12:13:48Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractУ результаті дослідження розглянуто процес адаптації й розвитку кадрового потенціалу як інструменту підвищення конкурентоспроможності організації. Охарактеризовано, яким способом якісна адаптація та розвиток впливають на здатність підприємства конкурувати та займати високі позиції серед суперників. У статті проаналізовано основні функції управління та розвитку кадрового потенціалу на ринку трудових ресурсів, а також наведено хронологію виникнення понять стосовно ролі людини як суб’єкта економічної діяльності. There is a redistribution of the structure of workers; the amount of manual labor is reduced, while mental labor becomes more popular in modern conditions of modernization of production and use of advanced technologies. The role of the human factor is steadily growing; companies have very high demands on the skills and knowledge of employees. One of the key resources of competitiveness is the human resources of the company's employees. The process of adaptation and development of human resources as an instrument of increasing the competitiveness of the organization studied: V.V. Bezsmertna, T.Yu. Bazarov, L.B. Balabanova, O.V. Sardak, A.M. Grinenko, et.al. Thus, it should be noted that the development of human resources of the organization involves direct investment in employees, aimed at increasing their competitiveness and, consequently, the competitiveness of the organization. Implementing this task, management needs to identify and assess their employment’s opportunities, choose the best way to manage labor potential, be able to interest staff in development and thus increase human resources.uk_UA
dc.identifier.urihttp://elar.naiau.kiev.ua/jspui/handle/123456789/25752
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.subjectконкурентоспроможністьuk_UA
dc.subjectпрацівникuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectрозвитокuk_UA
dc.subjectадаптаціяuk_UA
dc.subjectпотенціалuk_UA
dc.subjectорганізаціяuk_UA
dc.subjectзнанняuk_UA
dc.subjectресурсuk_UA
dc.subjectcompetitivenessuk_UA
dc.subjectemployeeuk_UA
dc.subjectstaffuk_UA
dc.subjectdevelopmentuk_UA
dc.subjectadaptationuk_UA
dc.subjectpotentialuk_UA
dc.subjectorganizationuk_UA
dc.subjectknowledgeuk_UA
dc.subjectresourceuk_UA
dc.titleАДАПТАЦІЯ І РОЗВИТОК КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ЯК ІНСТРУМЕНТУ ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ. ADAPTATION AND DEVELOPMENT OF HUMAN RESOURCES AS AN INSTRUMENT OF INCREASING THE COMPETITIVENESS OF THE ORGANIZATIONuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
local.udk658.3.658.336uk_UA
local.vidНаукові періодичні видання, мультимедійні презентації, засоби контролю знань, спеціалізовані компьютерні програми.uk_UA
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
efp_06-2_2021_p21-23.pdf
Size:
667.77 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
#06/2