ДО ПИТАННЯ ДИФЕРЕНЦІАЦІЇ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ
Loading...
Date
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Досліджено теоретичні питання диференціації правового регулювання праці за трудовим законодавством України. Надано характеристику диференціації правового регулювання трудових відносин, визначено її поняття й основні критерії. Доведено, що диференціація правового регулювання праці залежить не тільки від діяльності громадянина у сфері праці, а й від способів реалізації трудової функції та умов праці. Проаналізовано критерії диференціації трудового права в сучасних умовах господарювання, які поділяються на об’єктивні й суб’єктивні. Theoretical questions differentiation of legal regulation of labor under the labor laws of Ukraine. The characteristic differentiation of legal regulation of labor relations, to its concept and basic criteria. It is proved that the differentiation of legal regulation of labor depends not only on the activities of the citizen in the workplace, but also on ways to implement the work function and working conditions. Analyzed criteria of differentiation of labor law in the current economic conditions, which are divided into objective and subjective.
Description
Keywords
диференціація правового регулювання, підстави диференціації, об’єктивні фактори, суб’єктивні фактори, умови праці, legal regulation of differentiation, differentiation reason, objective factors, subjective factors working conditions