ОРГАНІЗАЦІЙНО-МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВНУТРІШНЬОГО АУДИТУ РОЗРАХУНКІВ З ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ. ORGANIZATIONAL AND METHODICAL SUPPORT FOR INTERNAL AUDIT OF CALCULATIONS WITH THE PERSONNEL ON PAYMENT AT ENTERPRISE
Loading...
Date
2019
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Стаття присвячена дослідженню послідовності внутрішнього аудиту розрахунків з працівниками по оплаті праці. Уточнено сутність мети та перелік об’єктів внутрішнього аудиту розрахунків з оплати праці. У статті запропоновані етапи внутрішнього аудиту розрахунків з оплати праці та їх послідовність. Узагальнено та систематизовано методичні та організаційні напрямки аудиту розрахунків з оплати праці. Запропоновано критерії достовірності аудиторських доказів при аудиті ефективності праці. Намічено основні напрямки досліджень стосовно внутрішнього аудиту розрахунків з працівниками з оплати праці. An internal audit of payroll calculations is one of the most important and complex areas of audit work, since it directly affects the economic interests of enterprise employees and users of the financial statements of the audited entity. It is rightly considered that this site has an increased control risk. This is precisely what the need for organization of an effective internal audit of the company's payroll calculations is required to enable timely detection of deviations and prevention of violations in this area of accounting. The economic literature proposes a different sequence of internal audit of payroll calculations with the corresponding methodology. In spite of the fact that scientists are working on the changes, labor and tax changes make for a further study of the organization and methods of calculating wages.