ІНФОРМАЦІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДІАГНОСТИКИ ЯКОСТІ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ СТРУКТУР УПРАВЛІННЯ. INFORMATION PROVIDING QUALITY DIAGNOSTICS OF ORGANIZATIONAL STRUCTURES OF MANAGEMENT

Abstract
У статті розглянуто питання розвитку інформаційного сектора, як об'єкта стратегічного планування економічного розвитку. Визначено необхідність діагностики якості організаційних структур управління як пріоритетного напрямку посилення конкурентних переваг, основних джерел інформації для проведення діагностики в системі управління підприємством з метою знаходження найкращих інвестиційних проектів, розвитку венчурного бізнесу, та шляхів усунення проблем інформаційного забезпечення діагностики якості. Необхідність діагностики обумовлена необхідністю неперервного формування інформаційних потоків, направлених на прийняття управлінських рішень в умовах невизначеного середовища, визначення конкурентної стратегії розвитку, дослідженню ефективності донесення інформації як можливої конкурентної переваги підприємства. The article deals with the development of the information sector as an object of strategic planning of economic development, a source of investment analytics and macroeconomic indicators of the investment sector in Ukraine. The development of the information sector is impossible without the creative search for new approaches to problem solving, the design, development and implementation of appropriate software capable of monitoring key performance indicators of the enterprise, strategic and tactical changes in business processes, diagnostics of industry trends and markets for rapid response and problem solving, and weaknesses and the development of new innovative products. To eliminate a number of problems we need to propose the following measures, in particular, the development of appropriate information and communication software. Information provision of quality diagnostics is the basis for evaluation, therefore, in our opinion, perspective information technology development, in particular, methods for diagnosing the quality of organizational structures of management.
Description
Keywords
Citation
Collections