Метою статті є висвітлення питання рівної винагороди за працю рівної цінності, розгляд принципу рівноправності оплати праці. Методологія. У процесі дослідження використано комплекс наукових методів, а саме: термінологічний, історико-правовий, системно-структурний, формально-логічний, порівняльно-правовий.The purposeof covering the issue of equal remuneration for work of equal value. Consider the principle of equal pay. Methodology.The article uses a set of scientific methods, namely: terminological, historical and legal, system-structural, formal-logical, comparative-legal.