#07

Permanent URI for this collection

https://elar.naiau.kiev.ua/handle/123456789/24717

Browse

Browsing #07 by Author "KOVALYK Oksana Anatoliivna"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    РОЛЬ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ. THE ROLE OF HUMAN RESOURCES IN THE ENTERPRISE
    (2019) ГРЕНАДЬОР Надія Максимівна; HRENADOR Nadiia Maksymivna; КОВАЛИК Оксана Анатоліївна; KOVALYK Oksana Anatoliivna
    У нинішніх умовах жорстокої конкуренції з’являється проблема підвищення ефективності підприємства. Одним із основних факторів успіху та конкурентоспроможності є кадровий потенціал, його розвиток, мотивація. У статті розглянуто кадровий потенціал підприємства. Виділенні основні характеристики. Розкрито визначення кадрового потенціалу. Детально розглянуто управління та розвиток кадровим потенціалом. Виділено основні критерії оцінки персоналу, за допомогою яких можливо зрозуміти слабкі та сильні сторони. Визначено головні методи підвищення ефективності кадрового потенціалу, які допомагають розвивати персонал та підприємство. Характеристика персоналу визначає можливості підприємства, зростання виробництва продукції, поява нових ринків збуту, реалізацію нових економічних програм. Особлива увага приділяється освіті та кваліфікаційному рівню персоналу на підприємстві. У статті показано, що за допомогою кадрового потенціалу можна підвищити рейтинг компанії. In today's conditions of fierce competition there is a problem of increasing the efficiency of the enterprise. One of the main factors of success and competitiveness is human potential, its development and motivation. The article considers the human resources of the enterprise and highlights it`s main characteristics. Definition of human resources is revealed. The management and development of human resources are considered with details. The main criteria for evaluating the personnel are highlighted. With the help of those criteria it is possible to understand the weaknesses and strengths of enterprise.