Цільмак, О. М.Tsilmak, O.Лефтеров, В. О.Lefterov, V.2021-12-062021-12-062020http://elar.naiau.kiev.ua/jspui/handle/123456789/20073Реформування органів і підрозділів Національної поліції неможливе без якісного професійно-психологічного добору та відбору кандидатів на службу й зайняття вакантної посади. Одним із критеріїв професійно-психологічного добору є така професійно важлива якість поліцейського, як дисциплінованість. Метою дослідження є висвітленняосновнихположень дисциплінованості як інтегральної професійно-психологічної якості поліцейського. Методологія. Унауковому дослідженні використано комплекс загальнологічних (аналізу, синтезу, індукції, дедукції, наукової абстракції, узагальнення, аналогії,моделювання, класифікації) ізагальнотеоретичних (формалізації, аксіоматизації, гіпотетично-дедуктивного) методів. Наукова новизна:уточнено зміст дефініції «дисциплінованість поліцейського», що є інтегральноюпрофесійно-психологічною якістю, яка визначає здатність особи неухильно дотримуватися вимог нормативно-правових актів і підпорядковуватися загальнодержавним й особистісним, соціальним та діяльнісним нормам і правилам поведінки. Обґрунтовано інтегральність дисциплінованості особистості, яка детермінована та взаємообумовлена її світоглядом, установками, мотивацією, волею, вольовими якостями й психологічною готовністю. Доведенонеобхідність експертного оцінювання дисциплінованості поліцейського за + (–) десятибальною шкалою, де позитивна дисциплінованість є корисною, а негативна –може бути корисною для особи, однак не для соціуму й держави.uk-UAдисциплінованістьполіцейськийпрофесійно-психологічна якістьпрофесійно-психологічний відбірНаціональна поліціяdisciplinepolice officerprofessional and psychological quality;professional and psychological selectionNational PoliceArticle