Кравченко, І.М.Kravchenko, I.2021-04-172021-04-172020http://elar.naiau.kiev.ua/jspui/handle/123456789/18785На підставі аналізу норм національного та європейського законодавства, практики Європейського суду з прав людини та національної судової практики надано правову характеристику понять «приватне життя», «допустимі межі обмеження прав і свобод працівників під час здійснення роботодавцем контролю із застосуванням технічних засобів і способів за виконанням ними трудових функцій». Вивчено питання можливості нормативного закріплення поняття «приватне життя» та визначення можливих обмежень прав і свобод працівників.On the basis of analysis of norms of national and European legislation, practice of ECHR and national judicial practice, legal description of concepts «private life» is given, possible limits of limitation of rights and freedoms of workers at realization of control an employer with the use of hardwares and methods after implementation by them labour functions. The question of possibility of the normative fixing of concept «private life» and determination of possible limits of limitation of rights and freedoms of workers is studied.uk-UAроботодавецьнайманий працівниктрудовий договіртаємниця листуваннявідеоспостереження за працівникомправо доступу до інформації працівникаконтроль особистої кореспонденції працівника роботодавцемзахист прав і свобод людини та громадяниназахист персональних данихприховане фільмуванняправомірне обмеження прав і свобод громадянemployerhired workerlabour contractprivacy of correspondencevideolooking after the working mestome of workera right for access is to information of workercontrol of the personal correspondence of worker by an employerinhibition and defence of rights and freedoms of man and citizenprotection of the personal datahidden surveylegitimate limitation of rights and freedoms of citizensПроблеми правового регулювання відеоспостереження та інших заходів контролю за найманими працівниками. Problems of Legal Regulation of Video Surveillance and other Measures of Control over EmployeesArticle