ОНОПРІЄНКО, Дмитро ОлександровичONOPRIIENKO, Dmytro2023-10-102023-10-102021http://elar.naiau.kiev.ua/jspui/handle/123456789/25756Розглянуто питання адаптивного управління динамічними змінами підприємства в сучасних умовах. Зазначено, що переважна більшість підприємств функціонує в мінливому й надзвичайно конкурентному зовнішньому середовищі й час від часу потребує динамічних змін, що досягається застосуванням адаптивного управління. Адаптивне управління динамічними змінами забезпечується цілеспрямованим формуванням і застосуванням механізмів реалізації можливостей підприємства, як сукупності його динамічних здатностей і ключових компетенцій. This paper describes the adaptive management of dynamic changes in a present-day enterprise. Efficiency of implementation of changes in the enterprise is achieved by adaptive change management, which ensures adequate response of the management structure of the enterprise to changes in the external and internal environment. Adaptive management of dynamic changes is ensured by the purpose-oriented formation and widespread use of mechanisms for the implementation of the company's potential, as an aggregate of its key competences. The key competences that will provide the company with competitive advantages are created by influencing the dynamic capabilities on the functional competences.uk-UAадаптивність підприємстваадаптивне управліннядинамічні зміни підприємствауправління змінамиуправління динамічними змінамидинамічні здатностіключові компетенціїмеханізм реалізації можливостейadaptability of the enterpriseadaptive managementdynamic changes of the enterprisemanagement of changesmanagement of dynamic changesdynamic abilitieskey competenciesmechanism for realizing opportunitiesArticle