ІНШИН М.І.2024-09-272024-09-272015https://elar.naiau.kiev.ua/handle/123456789/33989У статті розкрито сутність і проаналізовано значення дистанційної зайнятості працівників. Проведено загальнотеоретичний аналіз питань. Також зроблені висновки, які полягають у тому, що аналіз дистанційної зайнятості доводить необхідність удосконалення її правового регулювання, адже вона є надзвичайно потрібною формою трудових відносин. Дистанційна зайнятість забезпечує гнучкість соціально-трудових відносин, що відповідають інтересам як працівників, так і роботодавців. The article analyzes the essence and importance of remote employment. The author made a general theoretical analysis of the issues. There are conclusions are that the analysis of remote employment shows the need to improve its regulation, because it is very necessary form of employment. Remote-time provides the flexibility of industrial relations that the interests of both workers and employers.uk-UAдистанційна зайнятість, працівник, трудові права, роботодавець, remote employment, employee, labor law, employerArticle