Волошина, О. В.Voloshyna, O.2020-01-222020-01-222019http://elar.naiau.kiev.ua/jspui/handle/123456789/16010Дослідження проблеми компетентнісного підходу до підготовки фахівців, зокрема для правоохоронних органів, останнім часом викликає інтерес у вчених і практиків. Оскільки одним з важливих видів діяльності є організаційно-управлінська діяльність, критерієм професіоналізму її суб’єкта й метою його професійного становлення є організаційно-управлінська компетентність. Однак проблему формування та розвитку організаційно-управлінської компетентності слідчого не досліджено на належному рівні, насамперед, не визначено сутність організаційно-управлінської компетентності у психологічній структурі професійної діяльності слідчого та її основоположні компетенції.The study of the problem of the competency-based approach to the training of specialists, including for law enforcement agencies, has recently been of interest to scientists and practitioners. Since one of the important types of activity is organizational and managerial activity, the criterion of professionalism of its subject and the purpose of its professional development is precisely organizational and managerial competence. However, the problem of the formation and development of organizational and managerial competence of the investigator has not been studied at the level of directed scientific work; first of all, the essence of organizational and managerial competence in the psychological structure of the investigator’s professional activity and its fundamental competences have not been determined.uk-UAслідчийдосудове розслідуванняорганізаціяплануванняорганізаційно-управлінська компетентністьinvestigatorpre-trial investigationorganizationplanningorganizational and managerial competenceArticle