БУРИМА К.В.Buryma K.V.БОНДАР О.С.2024-01-312024-01-312022https://elar.naiau.kiev.ua/handle/123456789/28616У статті на основі норм Законодавства України та доктрини трудового права досліджуються питання дефініцій індивідуальних трудових спорів, органів з їх розгляду та вирішення. У науці трудового права України не розроблена належною мірою концепція індивідуальних трудових спорів, органів з їх розгляду та вирішення, що, природно, обумовлює проблеми у застосуванні відповідних норм трудового законодавства, інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, колективних договорів, угод, локальних нормативних актів, трудових договорів. Based on the norms of Ukrainian legislation and labor law doctrine the article investigates the deficiencies of individual labor disputes, bodies for their consideration and resolution. In the Ukrainian labor law science has not adequately developed the concept of an individual labor disputes, bodies for their consideration and resolution, which, naturally, causing problems in implementation of the relevant standards of labor legislation, other legal acts containing labor law standards, collective bargaining agreements, agreements, local regulations, employment contracts.uk-UAіндивідуальні трудові спори, правові теоритічні визначення, органи по їх розгляду та вирішенню, захист трудових прав, individual labor district, legal theoritical responsibilities, organizations on labor district, labor rights requirementsArticle