СВІДЕРСЬКИЙ Володимир ПавловичТЕРТИЧНИЙ Олександр ОлеговичМАНЧЕНКО Альона Сергіївна2023-12-192023-12-192018https://elar.naiau.kiev.ua/handle/123456789/27373У статті розглянуто проблеми плинності кадрів. Розглянуто основні показники для оцінки плинності кадрів. Визначено найбільш розповсюдженні причини звільнення персоналу. Проаналізовано стан плинності кадрів щодо України. Надано рекомендації щодо покращення стану плинності кадрів. Для покращення стану необхідно визначити головні чинники плинності, до яких сьогодні належить розмір доходу та психологічний клімат у колективі. In the article the problems of personnel turnover are considered. The main indicators for the assessment of staff turnover are considered. The most common reasons for the dismissal of staff are identified. To improve the condition, it is necessary to determine the main factors of turnover, to which today the size of income and the psychological climate in the team belong.uk-UAArticle