РАДІОНОВА-ВОДЯНИЦЬКА В.О.2024-05-092024-05-092017https://elar.naiau.kiev.ua/handle/123456789/31072У статті досліджується атестація як організаційно-правова форма встановлення кваліфікації працівників. Аналізуються погляди вчених на це явище, наведено власне визначення поняття «атестація», виокремлено її характерні ознаки, до яких, зокрема, віднесено періодичність та обов’язковість. Запропоновано класифікувати атестацію працівників за ознакою часу, за формою проведення, за ознакою присутності працівника під час атестації, за метою проведення атестацій. The article deals with attestation of as a legal form setting skills. Scientists analysed opinions on this phenomenon are the actual definition of «attestation», singled out its characteristics, which, in particular, classified the frequency and binding. Attestation of worker classifieds on the basis of time, in the form of, on the basis of presence of the employee at the time of attestation, depending on the purpose attestation of.uk-UAатестація, працівник, роботодавець, кваліфікація, періодичність, attestation, employee, employer, qualification, frequencyArticle