ВПЛИВ КОУЧИНГ-ТЕХНОЛОГІЙ НА РОЗВИТОК КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ. THE INFLUENCE OF COACHING TECHNOLOGY ON THE DEVELOPMENT PERSONNEL POTENTIAL OF THE ORGANIZATION

Simple item page
dc.contributor.authorЧЕРНИШОВА, Лілія Іванівна
dc.contributor.authorCHERNYSHOVA, Liliia
dc.contributor.authorСТОЯНОВА, Марина Ігорівна
dc.date.accessioned2023-10-18T06:26:19Z
dc.date.available2023-10-18T06:26:19Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractУ статті досліджено одну із сучасних технологій, яка має суттєвий вплив на розвиток кадрового потенціалу – коучинг. Визначена тематика є актуальною для розвитку будь-яких підприємств, адже це джерело для відкриття нових перспектив, інноваційних ідей, стійких конкурентних позицій. Авторами обґрунтовано визначення ролі коучингу, сфокусовано увагу на взаємозв’язку змістовності терміну із компонентами кадрового потенціалу, змодельовано процес прийняття управлінського рішення із впровадження коучингу в роботу організації, розглянуто етапи коучингового процесу. Розроблено рекомендації для ефективного впровадження коучинг-технологій у діяльність інноваційно-спрямованих організацій задля зміцнення кадрового потенціалу та їх подальшого стійкого розвитку. The paper examines one of the modern technologies that has a significant impact on the development of human resources – coaching. A certain topic is relevant for the development of any enterprise, because it is a source for discovering new prospects, innovative ideas, and stable competitive positions. It is the personnel of the enterprise and their potential that can turn the usual course of the organization's work into a creative and innovative process, provide the goods or services of the institution with uniqueness, which is so necessary to maintain its own brand and achieve sustainable development. The purpose of the paper is to highlight the features of coaching and its strategic impact on the management of the organization, clarify the main aspects of its interaction with human resources and develop recommendations for the effective implementation of coaching technologies in the activities of innovation-oriented organizations.uk_UA
dc.identifier.urihttp://elar.naiau.kiev.ua/jspui/handle/123456789/25977
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.subjectкоучингuk_UA
dc.subjectкоучuk_UA
dc.subjectкадровий потенціалuk_UA
dc.subjectкадрове управлінняuk_UA
dc.subjectкомпетенціїuk_UA
dc.subjectрозвиток кадрового потенціалуuk_UA
dc.subjectстратегічне управлінняuk_UA
dc.subjectcoachinguk_UA
dc.subjectcoachuk_UA
dc.subjectpersonnel potentialuk_UA
dc.subjecthuman resources managementuk_UA
dc.subjectcompetenciesuk_UA
dc.subjectdevelopment of personnel potentialuk_UA
dc.subjectstrategic managementuk_UA
dc.titleВПЛИВ КОУЧИНГ-ТЕХНОЛОГІЙ НА РОЗВИТОК КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ. THE INFLUENCE OF COACHING TECHNOLOGY ON THE DEVELOPMENT PERSONNEL POTENTIAL OF THE ORGANIZATIONuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
local.udk005.95:[331.101.3:37.091.33]uk_UA
local.vidНаукові періодичні видання, мультимедійні презентації, засоби контролю знань, спеціалізовані компьютерні програми.uk_UA
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
+efp_12-1_2021_p14-18.pdf
Size:
950.2 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
#12/1