Мотивація трудової діяльності майбутніх випускників магістратури. MOTIVATION OF EMPLOYMENT FUTURE MASTER'S DEGREES
| dc.contributor.author | Захаренко, Людмила Миколаївна | |
| dc.contributor.author | Zakharenko, Lyudmila | |
| dc.contributor.author | Юрченко-Шеховцова, Тетяна Іванівна | |
| dc.contributor.author | Yurchenko-Shekhovtsova, Tetyana | |
| dc.date.accessioned | 2023-07-17T16:41:07Z | |
| dc.date.available | 2023-07-17T16:41:07Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description | Захаренко Л. М., Юрченко-Шеховцова Т. І. Мотивація трудової діяльності майбутніх випускників магістратури. Вісник науки та освіти (Серія «Педагогіка»). 2022. №1 (1). С. 157-168. DOI : https://doi.org/10.52058/2786-6165-2022-1(1)-157-168. | uk_UA |
| dc.description.abstract | Праця є однією із основних видів діяльності людини. У період навчання у виші здобувачі вищої освіти набувають компетентностей за обраною спеціальністю (чи спеціалізацією) відповідно до освітньо-професійних та освітньо-наукових програм підготовки для подальшого ефективного виконання професійних завдань. Важливим чинником їх успішної трудової діяльності виступає зовнішня і внутрішня мотивація. Врахування мотивів трудової діяльності працівників дозволить побудувати гнучку модель мотивації персоналу, зокрема молодих фахівців з числа випускників магістратури. Метою дослідження стало дослідження факторів мотивації майбутньої трудової діяльності здобувачів другого (магістерського) рівня вищої освіти за спеціальністю «Право» денної форми навчання та формулювання на їх основі рекомендацій роботодавцям. Емпірична база дослідження: 60 здобувачів другого (магістерського) рівня вищої освіти за спеціальністю 081 Право (денна форма навчання) Національної академії внутрішніх справ. Наукова новизна: досліджено та проаналізовано фактори мотивації майбутньої трудової діяльності здобувачів другого (магістерського) рівня вищої освіти за спеціальністю «Право» денної форми навчання. У ході дослідження було визначено пріоритетні фактори мотивації трудової діяльності майбутніх випускників магістратури. На їх основі було запропоновано рекомендації роботодавцям щодо мотивації трудової діяльності молодих фахівців з числа випускників магістратур вишів. Висновки. Проведення постійного моніторингу мотивів трудової діяльності молодих працівників дозволить оцінити та врахувати у процесі стимулювання їх діяльності, підвищення продуктивності праці та збереження кадрового потенціалу. Визначено що перспективним напрямом подальших досліджень є вивчення мотивації трудової діяльності випускників вишів в період дії воєнного стану в Україні та у післявоєнний час. Work is one of the main human activities. During the period of higher education, higher education seekers acquire competencies in the chosen specialty (or specialization) in accordance with educationalprofessional and educational-scientific training programs for further effective performance of professional tasks. An important factor in their successful work is external and internal motivation. Taking into account the motives of employees' work will allow to build a flexible model of staff motivation, in particular of young professionals from among the graduates. The aim of this research was to study the factors of motivation for future work of applicants for the second (master's) level of higher education in the specialty "Law" full-time education and formulate recommendations based on them to employers. Empirical basis of the research: 60 applicants for the second (master's) level of higher education in the specialty 081 Law (full-time) of the National Academy of Internal Affairs. Scientific novelty: factors of motivation of future labor activity of applicants of the second (master's) level of higher education in the specialty "Law" of full-time education are investigated and analyzed. The study identified priority factors motivating the work of future graduates. Based on them, recommendations were offered to employers on the motivation of young professionals from among graduates of master's degrees. Conclusions. Continuous monitoring of the motives of young workers will assess and take into account in the process of stimulating their activities, increasing productivity and maintaining human resources. It is determined that a promising area of further research is the study of work motivation of university graduates during martial law in Ukraine and in the postwar period. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://elar.naiau.kiev.ua/jspui/handle/123456789/24164 | |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.subject | мотивація трудової діяльності | uk_UA |
| dc.subject | випускники магістратури | uk_UA |
| dc.subject | управління мотивацією | uk_UA |
| dc.subject | motivation of labor activity | uk_UA |
| dc.subject | graduates of master 's degree | uk_UA |
| dc.subject | motivation management | uk_UA |
| dc.title | Мотивація трудової діяльності майбутніх випускників магістратури. MOTIVATION OF EMPLOYMENT FUTURE MASTER'S DEGREES | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| local.department | Наукова лабораторія з проблем психологічного забезпечення та психофізіологічних досліджень навчально-наукового інституту заочного та дистанційного навчання | uk_UA |
| local.special | 19.00.06 – юридична психологія | uk_UA |
| local.udk | 159.9.072.43: 34.08 | uk_UA |
| local.vid | Збірники наукових праць, матеріали конференцій (семінарів, круглих столів). | uk_UA |