МЕНЕДЖМЕНТ ЕКОНОМІЧНОЇ ГАЛУЗІ ЗА УМОВ НАГАЛЬНОЇ ПОТРЕБИ ОНОВЛЕННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ. MANAGEMENT OF THE ECONOMIC SECTOR UNDER THE CONDITIONS OF THE URGENT NEED TO UPDATE PERSONNEL POTENTIAL
Loading...
Date
2023
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Досліджено управління кадровим потенціалом в економічній галузі з урахуванням оновлення персоналу. Результати показали, що для ефективного оновлення кадрового потенціалу необхідно забезпечити належний рівень заробітної плати та матеріальні стимули для працівників, навчання та підвищення кваліфікації персоналу. Фактори, які впливають на процес оновлення кадрового потенціалу, належать економічна ситуація у країні, демографічні процеси та рівень конкуренції на ринку праці. Показано, що управління кадровим потенціалом в економічній галузі потребує аналізу зовнішніх та внутрішніх факторів, а також розробки та впровадження оптимальних стратегій. The economic sector is constantly evolving, and in order to remain competitive, companies must regularly update their workforce to keep pace with new technologies and market demands. This paper examines the challenges and opportunities associated with managing human resources in the economic sector, particularly under conditions of urgent need for updating personnel potential.
Description
Keywords
менеджмент, економічна галузь, кадровий потенціал, оновлення, management, economic sector, personnel potential, renewal