БЕЗПЕЧНІ УМОВИ ПРАЦІ ЯК ТРУДО-ПРАВОВА КАТЕГОРІЯ
| dc.contributor.author | ШРАМКО О.В. | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-28T09:22:36Z | |
| dc.date.available | 2024-03-28T09:22:36Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | Стаття присвячена дослідженню поняття «безпечні умови праці» як трудо-правової категорії. Проаналізувавши вітчизняне законодавство та міжнародні стандарти, а також погляди науковців на цю проблематику, зроблено висновок, що безпечні умови праці слід розглядати як умови праці, за яких виключено вплив на працівників шкідливих і небезпечних виробничих факторів або рівень їх впливу не перевищує встановлених нормативів. The article is devoted to the study of the concept of “safe working conditions” as a labor-legal category. After analyzing domestic legislation and international standards, as well as the views of scientists on this issue, it was concluded that safe working conditions should be considered as working conditions, which exclude the impact on employees of harmful and dangerous industrial factors or their level of exposure does not exceed the established standards. | |
| dc.identifier.uri | https://elar.naiau.kiev.ua/handle/123456789/29756 | |
| dc.language.iso | uk_UA | |
| dc.subject | працівник, роботодавець, безпечні умови праці, вітчизняне законодавство, міжнародно-правові стандарти, employee, employer, safe working conditions, domestic legislation, international legal standards | |
| dc.title | БЕЗПЕЧНІ УМОВИ ПРАЦІ ЯК ТРУДО-ПРАВОВА КАТЕГОРІЯ | |
| dc.type | Article | |
| local.udk | 349.24 | |
| local.vid | Наукові періодичні видання, мультимедійні презентації, засоби контролю знань, спеціалізовані компьютерні програми. |