ПСИХОЛОГІЧНИЙ ЗМІСТ МАНІПУЛЯТИВНОГО ВПЛИВУ В СИСТЕМІ КЕРІВНИЦТВА ПЕРСОНАЛОМ ПРАВООХОРОННИХ ОРГАНІВ PSYCHOLOGICAL CONTENT OF MANIPULATIVE INFLUENCE IN THE SYSTEM OF MANAGEMENT BY LAW ENFORCEMENT PERSONNEL

Simple item page
dc.contributor.authorВолошина, Оксана Василівна
dc.contributor.authorМалоголова, Олеся Олексіївна
dc.contributor.authorVoloshyna, O.
dc.contributor.authorMaloholova, O.
dc.date.accessioned2019-07-02T10:44:20Z
dc.date.available2019-07-02T10:44:20Z
dc.date.issued2018-01
dc.description.abstractУ статті розглянуто психологічний зміст маніпулятивного впливу в системі керівництва персоналом. Проаналізовано основні сучасні наукові підходи до проблематики маніпуляції та маніпулятивного впливу. Розглянуто окремі специфічні аспекти маніпуляції як процесу прихованого психологічного впливу керівника з метою формування намірів, уявлень, цінностей, поведінки у підлеглих. Визначено, що в системі розвитку організації керівництва маніпуляція не є деструктивним феноменом, але за умови, що маніпуляція не є технологією домінування, дискримінації та репресивності через приниження людської гідності, ставлення до співробітників, як до засобу досягнення мети організації. Встановлено, що інтенсифікація маніпулятивного управління може бути засобом ефективного стимулювання мотиваційної сфери підлеглих.The article deals with the psychological content of manipulative influence in the system of personnel management. The main modern scientific approaches to the problems of manipulation and manipulative influence are analyzed. Some specific aspects of manipulation as a process of hidden psychological influence of the head in order to form intentions, representations, values, and behavior in subordinates are considered. It has been determined that in the system of development of the organization of leadership, manipulation is not a destructive phenomenon, but provided that manipulation is not a technology of domination, discrimination and repression because of humiliation of human dignity, attitude towards employees as a means of achieving the goal of the organization. It is determined that the intensification of manipulative management can be a means of effectively stimulating the motivational sphere of subordinates.uk_UA
dc.identifier.urihttp://elar.naiau.kiev.ua/jspui/handle/123456789/14340
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.subjectманіпуляціяuk_UA
dc.subjectманіпулятивний впливuk_UA
dc.subjectкерівництво персоналомuk_UA
dc.subjectпрофесійна мотиваціяuk_UA
dc.subjectправоохоронні органиuk_UA
dc.subjectmanipulationuk_UA
dc.subjectmanipulative influenceuk_UA
dc.subjectpersonnel managementuk_UA
dc.subjectprofessional motivationuk_UA
dc.subjectlaw enforcementuk_UA
dc.titleПСИХОЛОГІЧНИЙ ЗМІСТ МАНІПУЛЯТИВНОГО ВПЛИВУ В СИСТЕМІ КЕРІВНИЦТВА ПЕРСОНАЛОМ ПРАВООХОРОННИХ ОРГАНІВ PSYCHOLOGICAL CONTENT OF MANIPULATIVE INFLUENCE IN THE SYSTEM OF MANAGEMENT BY LAW ENFORCEMENT PERSONNELuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
local.departmentНаукова лабораторія з проблем психологічного забезпечення та психофізіологічних досліджень навчально-наукового інституту заочного та дистанційного навчання Національної академії внутрішніх справuk_UA
local.vidНаукові періодичні видання, мультимедійні презентації, засоби контролю знань, спеціалізовані компьютерні програми.uk_UA
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Стаття _Волошина_Малоглова-конвертирован.pdf
Size:
270.4 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Матеріали наукової лабораторії з проблем психологічного забезпечення та психофізіологічних досліджень ННІЗДН НАВС