Проаналізовано психологічні аспекти удосконалення управління людськими ресурсами в пенітенціарній системі України, підвищення надійності її персоналу, ролі соціально-психологічного компоненту професійного добору кадрів у забезпеченні внутрішньої безпеки функціонування органів та установ виконання покарань.