Browsing by Author "Horbenko, D."

Now showing 1 - 2 of 2
  • Thumbnail Image
    Item
    Сучасний стан та особливості функціонування служби психологічного забезпечення МВС України.Current Status and Characteristics of Functioning Psychological Support Service of the Ministry of Internal Affairs of Ukraine
    (2017) Горбенко, Д. А.; Horbenko, D.
    Розглянуто особливості функціонування та шляхи вдосконалення служби психологічного забезпечення МВС України. Висвітлено роль психологічної служби в реформуванні правоохоронних органів України.In this article the features of the current state and methods to improve the psychological service of the Ministry of Internal Affairs of Ukraine. The role and place of the psychological service in reforming the Ministry of Internal Affairs of Ukraine and the National Police of Ukraine. Significant changes are taking place in the political, economic, environmental, cultural, educational and other spheres of life, require careful resolving the issue of providing professional skilled care to preserve mental health and assist in adapting to the complex and dynamic conditions. Timely detection and correction of psychological problems are great importance for the both overall emotional well-being of a single individual, and for the prevention of possible psychosomatic disorders in the general population. Psychological Service of the Ministry of Internal Affairs of Ukraine is a part of applied psychology, whose task is to promote the success of professional law enforcement.
  • Thumbnail Image
    Item
    Сучасний стан і проблеми гендерної рівності в діяльності сектору безпеки України. Current State and Problems of Gender Equality in the Activity of the Security Sector of Ukraine
    (2020) Медведєв, В. С.; Medvediev, V.; Горбенко, Д. А.; Horbenko, D.
    Метадослідження полягає в тому, щоб на підставі аналізу вітчизняних й іноземних наукових, науково-публіцистичних джерел проаналізувати питання сучасного стану гендерної рівності в секторі безпеки України, з’ясувати особливості проблеми гендерного паритету в секторі безпеки України на прикладі Національної поліції України. Методологія.Методологічний інструментарій обрано відповідно до окресленої мети, специфіки об’єкта й предмета дослідження. Використано загальнонаукові методи формальної логіки (дедукції, індукції, аналогії, аналізу, синтезу, абстрагування та моделювання), за допомогою яких висвітлено проблемні питання гендерної рівності в діяльності сектору безпеки України. Наукова новизна одержаних результатів полягає в тому, що автори вдосконалили: розумінняструктури інституту гендерної рівності в діяльності сектору безпеки України;на підставі поглядів учених і норм чинного законодавства вдосконалили розуміння сутності забезпечення гендерного паритету в Національній поліції України. Висновки. Забезпечення гендерної рівності в секторі безпеки –це складний процес, який вирізняється своєю багатоаспектністю. Урахування гендерного аспекту й подолання гендерних стереотипів у цій сфері є вкрай важливими, адже основними критеріями в цьому разі мають бути професіоналізм і компетентність. Аналіз нормативних документів дає підстави для висновку про те, що впровадження гендерної рівності в діяльності Національної поліції є важливим напрямом діяльності. Проте сучасний стан забезпечення гендерної рівності потребує вдосконалення для узгодження з вимогами міжнародних стандартів. Одним з перспективних напрямів наукових досліджень у цій сфері має стати розроблення та впровадження ефективних механізмів забезпечення рівних кар’єрних можливостей для жінок і чоловіків у секторі безпеки України, зокрема Національній поліції, з огляду на особливості професійної діяльності. The purposeof article is tothe basis of the analysis of domestic and foreign scientific, scientific and journalistic sources to investigate the current state of gender equality in the security sector of Ukraine. To analyze the peculiarities of the problem of gender parity in the security sector of Ukraine on the example of the National Police of Ukraine. Methodology.Methodological tools are selected in accordance with the stated purpose, specifics of the object and subject of research. General scientific methods of formal logic (deduction, induction, analogy, analysis, synthesis, abstraction and modeling) are used, with the help of which the problematic issues of gender equality in the activity of the security sector of Ukraine are covered. Scientific novelty of the obtained resultsis that the authors have improved: understanding of the structure of the institute of gender equality in the activity of the security sector of Ukraine; taking into account the views of scientists and the norms of current legislation, improved the understanding of the essence of ensuring gender parity in the National Police of Ukraine. Conclusions.Ensuring gender equality in the security sector is a complex process characterized by its multifaceted nature. Gender mainstreaming and overcoming gender stereotypes in this area are extremely important, as the main criteria in this case should be professionalism and competence. The analysis of normative documents allows us to conclude that the introduction of gender equality in the activities of the National Police is an important area of activity. But the current state of gender equality needs to be improved to bring it in line with international standards. One of the promising areas of research in this area should be the development and implementation of effective mechanisms to ensure equal career opportunities for women and men in the security sector of Ukraine, in particular the National Police of Ukraine, taking into account the specifics of professional activity.