#06/1

Permanent URI for this collection

https://elar.naiau.kiev.ua/handle/123456789/24854

Browse

Browsing #06/1 by Author "КОВТУНЕНКО, Ксенія Валеріївна"

Now showing 1 - 3 of 3
  • Thumbnail Image
    Item
    АДАПТАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ ВИРОБНИЧОГО ПІДПРИЄМСТВА ДО УМОВ ЗЕД. ADAPTATION OF THE PRODUCTION ENTERPRISE PERSONNEL IN THE FOREIGN ECONOMIC ACTIVITY CONDITIONS
    (2020) КУДАР, Анна Андріївна; KUDAR, Anna Andriivna; КОВТУНЕНКО, Ксенія Валеріївна; KOVTUNENKO, Kseniia Valeriivna
    У статті сформульовано поняття «управління персоналом». Досліджено аспекти стосовно управління персоналом умовах ЗЕД. Також описані та визначені проблеми управління персоналом та умови його адаптації в умовах зовнішньоекономічної діяльності. Описані методи підвищення кваліфікації працівників виробничих підприємств в умовах ЗЕД. Розглянуті фактори , які впливають на управління персоналом виробничого підприємства, яке виходить на зовнішні ринки. The basis for foreign economic activity of the enterprise - is the possibility of obtaining economic benefits, based on the benefits of the international division of labor and business relations. Nowadays, the production and sale of a particular product or service has more advantages when it is done for sale in another country than in the middle of the country. . In the conditions of globalization, there is a need of the enterprise to enter the international markets and to work in the conditions of foreign economic activity. This allows the company to make more profit, gain access to the latest technologies, purchase cheaper and unique resources for production in foreign markets, and so on. The personnel management system at the production enterprise must be flexible, able to change the content, methods and organizational forms in accordance with the needs of the enterprise and the situation in terms of foreign economic activity.
  • Thumbnail Image
    Item
    ВИКОРИСТАННЯ БЛОКЧЕЙНТЕХНОЛОГІЙ У ДОГОВІРНИХ ВІДНОСИНАХ МІЖНАРОДНОЇ ТОРГІВЛІ. BLOCKHAIN TECHNOLOGIES USING IN INTERNATIONAL TRADE CONTRACTUAL RELATIONS
    (2020) КОВТУНЕНКО, Ксенія Валеріївна; KOVTUNENKO, Kseniia Valeriivna; БУТ-ГУСАІМ, Олександр Геннадійович; BUT-HUSAIM, Oleksandr Hennadiiovych
    У статті визначено особливості застосування інноваційних технологій у розвитку документообігу міжнародної торгівлі. Блокчейн визначається як найбільш стійка, прозора та безпечна система, що дозволяє прискорити документообіг та ділові операції, пов'язані із підписанням контракту, проведенням оплати та передачі інформації про постачання товарів чи послуг логістичним сервісам. Запропоновано до використання розумний контракт як основної технології, що здатна вдосконалити систему формування договірних відносин між сторонами міжнародної торгівлі. Стаття визначає основні проблеми на шляху до використання технології, а також переваги використання розумних контрактів. У дослідженні показано шляхи імплементації технології у бізнес. Технологія розумного контакту дозволяє спростити процес використання акредитиву як основного методу розрахунків у здійсненні міжнародної торгівлі, а також вести моніторинг за грошовим обігом, обігом документів та товарів. The article shows the features of innovative technologies in the development of document management of international trade. Blockchain is defined as the most stable, transparent and secure system. It allows businesses to accelerate the workflow and business operations associated with signing a contract, making payments and transferring information about the supply of goods or services to logistics services. We suggest using a smart contract as the main technology that can improve the system of building contractual relations between the parties to international trade. The article identifies the main problems on the way to using technology, as well as the benefits of using smart contracts. The study shows the ways of implementing technology in a business. The smart contact technology allows you to simplify the process of using a letter of credit as the main method of payment in international trade, as well as monitor cash flow, the circulation of documents and goods.
  • Thumbnail Image
    Item
    МІНІМІЗАЦІЯ КРОСКУЛЬТУРНИХ ТА МІЖОСОБИСТІСНИХ КОНФЛІКТІВ МІЖ ТУРИСТАМИ ТА ПРЕДСТАВНИКАМИ ТУРИСТИЧНОГО ОПЕРАТОРА. MINIMIZATION OF CROSS-CULTURAL AND INTERPERSONAL CONFLICTS BETWEEN TOURISTS AND THE REPRESENTATIVES OF THE TOURISM OPERATOR
    (2020) МИКИТЮК, Влада Петрівна; MYKYTIUK, Vlada Petrivna; КОВТУНЕНКО, Ксенія Валеріївна; KOVTUNENKO, Kseniia Valeriivna; КОВАЛИК, Оксана Анатоліївна; KOVALYK, Oksana Anatoliivna
    У статті досліджено основні методи та заходи стосовно мінімізації кроскультурних та міжособистісних конфліктів як засіб управління конфліктами туристичної сфери. Обрана тематика є досить актуальною для персоналу туристичних підприємств, оскільки саме ефективне управління конфліктами є основною запорукою їх уникнення. Запропоновано оптимальні варіанти вирішення кроскультурних та міжособистісних конфліктів, які посприяють покращенню взаємин у робочому колективі туристичної сфери та мінімізують їх серед туристів і представників туристичної фірми. Вдосконалення підготовки трансферних гідів до вирішення міжособистісних конфліктів між туристами. The paper is devoted to the study of the main methods and measures for minimizing cross-cultural and interpersonal conflicts as a means of conflict management in the tourism sector are explored. The purpose of the paper is to identify the features of minimizing cross-cultural and interpersonal conflicts through effective management and recommended methods of resolution.