У статті визначено місце довіри в процесі ефективного управління. Головну увагу зосереджено на дослідженні поняття «довіра» та з’ясовано рівень її впливу на економічний розвиток соціальної мережі (організації). The article investigates the place of confidence in the effective management process. The confidence as non-economic, sociocultural institute is located in the structure of social capital of any society, organization, group; it exists in all economic, social, political and legal relations.