Проблеми правового регулювання відеоспостереження та інших заходів контролю за найманими працівниками. Problems of Legal Regulation of Video Surveillance and other Measures of Control over Employees

Abstract
На підставі аналізу норм національного та європейського законодавства, практики Європейського суду з прав людини та національної судової практики надано правову характеристику понять «приватне життя», «допустимі межі обмеження прав і свобод працівників під час здійснення роботодавцем контролю із застосуванням технічних засобів і способів за виконанням ними трудових функцій». Вивчено питання можливості нормативного закріплення поняття «приватне життя» та визначення можливих обмежень прав і свобод працівників.On the basis of analysis of norms of national and European legislation, practice of ECHR and national judicial practice, legal description of concepts «private life» is given, possible limits of limitation of rights and freedoms of workers at realization of control an employer with the use of hardwares and methods after implementation by them labour functions. The question of possibility of the normative fixing of concept «private life» and determination of possible limits of limitation of rights and freedoms of workers is studied.
Description
Keywords
роботодавець, найманий працівник, трудовий договір, таємниця листування, відеоспостереження за працівником, право доступу до інформації працівника, контроль особистої кореспонденції працівника роботодавцем, захист прав і свобод людини та громадянина, захист персональних даних, приховане фільмування, правомірне обмеження прав і свобод громадян, employer, hired worker, labour contract, privacy of correspondence, videolooking after the working mestome of worker, a right for access is to information of worker, control of the personal correspondence of worker by an employer, inhibition and defence of rights and freedoms of man and citizen, protection of the personal data, hidden survey, legitimate limitation of rights and freedoms of citizens
Citation